『 委员会简介 』

        深圳市光明区建筑工程劳资纠纷人民调解委员会是由深圳市光明区住房和建设局与光明区司法局共同委派，由深圳市光明区建筑科技产业促进会负责具体运作的专业调解机构。本委员会的设立，旨在积极响应国家关于构建和谐劳动关系的号召，切实解决光明区建筑工程领域劳资纠纷问题，维护劳资双方的合法权益，促进建筑行业的健康、稳定发展。

『 设立背景与宗旨 』

        背景：随着光明区建筑行业的蓬勃发展，劳资纠纷问题逐渐凸显，成为影响行业和谐稳定的重要因素。为了有效化解这类纠纷，保障农民工等劳动者的合法权益，同时维护企业的正常生产经营秩序，深圳市光明区住房和建设局与光明区司法局决定共同设立建筑工程劳资纠纷人民调解委员会，并委派深圳市光明区建筑科技产业促进会承担这一重要职责。

        宗旨：坚持公正、高效、专业的原则，依法依规开展调解工作，努力化解劳资双方之间的矛盾纠纷，促进劳资关系和谐稳定，为光明区建筑行业的持续健康发展提供有力保障。

  『 主要职能与服务范围 』

        1、纠纷调解：负责接收、审查光明区建筑工程领域的劳资纠纷案件，组织双方当事人进行调解，努力促成和解协议的达成。调解范围涵盖工资支付、劳动合同、工伤保险、劳动保护等各个方面。

        2、法律咨询与援助：为劳资双方提供法律咨询服务，解答法律疑问，引导双方依法维权。对于经济困难或特殊案件的当事人，提供必要的法律援助。

        3、政策宣传与培训：积极开展建筑行业劳资政策宣传活动，提高劳资双方的法律意识和维权能力。同时，组织专题培训，提升建筑行业从业人员的专业素养和纠纷处理能力。

        4、调研与建议：针对建筑行业劳资纠纷的热点、难点问题进行调研分析，为政府相关部门制定和完善政策提供参考建议。

『  运作机制与优势 』

        1、专业团队：本委员会依托深圳市光明区建筑科技产业促进会的专业优势和资源，组建了一支具备法律、建筑、劳资关系等多方面专业知识的调解团队。团队成员均经过严格筛选和培训，具备丰富的调解经验和良好的职业素养。

        2、公正高效：调解过程严格遵守国家法律法规和相关政策，确保调解工作的合法性和权威性。同时，本委员会注重调解效率，力求在短时间内化解纠纷，减少当事人的损失。

        3、多方协作：本委员会与光明区住房和建设局、司法局、人力资源局等相关部门保持密切合作，形成工作合力。同时，积极与建筑行业协会、企业工会等组织建立联动机制，共同推动建筑行业劳资关系的和谐发展。